1. Виявлення або повідомлення про булінг
Булінг може бути виявлений:
- педагогічним працівником, вихователем пансіону, нічним черговим;
- адміністрацією закладу;
- за зверненням учня, батьків, законних представників;
- іншими учасниками освітнього процесу.
Особа, яка виявила або отримала повідомлення про булінг, невідкладно інформує керівника закладу освіти.
2. Невідкладні дії керівника закладу
Керівник закладу:
- забезпечує припинення булінгу;
- вживає заходів для захисту постраждалої дитини;
- реєструє заяву або повідомлення;
- у разі необхідності забезпечує надання психологічної чи медичної допомоги.
3. Розгляд випадку комісією
Керівник:
- створює (або скликає) комісію з розгляду випадків булінгу;
- організовує розгляд заяви (повідомлення) у визначені законодавством строки;
- забезпечує дотримання принципів об’єктивності та конфіденційності.
Комісія:
- аналізує обставини;
- заслуховує учасників;
- встановлює, чи є дії булінгом;
- ухвалює рішення та рекомендації.
4. Прийняття рішення та реагування
За результатами розгляду:
- складається протокол засідання комісії;
- визначаються заходи виховного та корекційного впливу;
- у разі підтвердження булінгу керівник повідомляє уповноважені органи (за потреби).
5. Повідомлення уповноважених органів
У разі встановлення факту булінгу керівник закладу:
- повідомляє підрозділ Національної поліції України;
- повідомляє службу у справах дітей.
6. Подальший супровід
Заклад освіти забезпечує:
- психологічний супровід постраждалої дитини;
- роботу з дитиною, яка вчинила булінг;
- профілактичну роботу з учасниками освітнього процесу;
- контроль за виконанням рішень комісії.
7. Особливості для пансіону
У разі виявлення булінгу в умовах цілодобового перебування:
